UCR presenta su propio salario global transitorio fuera de Mideplan
La Universidad publicó las escalas salariales globales que regirán para los nuevos funcionarios de la casa de enseñanza
Por Adrián Z. Rivero
La Universidad publicó las escalas salariales globales que regirán para los nuevos funcionarios de la casa de enseñanza
El Consejo Universitario resaltó que el Conare ya acordó que ningún puesto de las universidades públicas podrá quedar excluido del sistema de empleo público universitario y sometido a la administración del Poder Ejecutivo.
Por Lucía Molina
A cinco meses de que se anunció iniciaba implementación, señala la Contraloría. Además, el sistema Integra está incompleto y que algunas de sus variables tienen errores o están desactualizadas
Dos especialistas en derechos humanos prevén problemas en servicios públicos donde las personas funcionarias públicas deben garantizar una atención sin discriminación ni prejuicios.
Plataforma con datos de empleados crearía “serios problemas que podrían rozar con la Constitución”, según magistrada de Sala IV
Por Adrián Z. Rivero
La nueva ley Marco de Empleo Público entrará en vigencia un año después de esta publicación. Asimismo, el transitorio I concede un plazo de seis meses para emitir la normativa reglamentaria necesaria para la implementación de la ley.
Sala IV resuelve recurso de amparo de diputado Pedro Muñoz para que Mideplan explique ahorros por congelamiento en crecimiento del salario global
Pedro Muñoz presiona a diputados: “Hay una serie de temas de carácter de constitucionalidad que, por sus efectos, no están resueltos. ¿Vamos a seguir haciendo caso omiso a todo esto y escondiendo la realidad?”
Diputados advierten que de no arreglar texto de Empleo Público, se compromete la constitucionalidad del proyecto de ley y pronostican avalancha de demandas laborales.
Al aprobarse salario global, diputado del Frente Amplio advierte que se “están derogando los reconocimientos salariales por prohibición” y afirma que Ley de Empleo Público debe ser más clara sobre metodología para calcular salarios