Por ejemplo, el salario de ingreso para un agente I de la Fuerza Pública pasó de ¢352.103 a ¢477.915; el de un agente Guardacostas I pasó de ¢359.550 a ¢509.190; el de un suboficial pasó de ¢408.800 a ¢577.489; y el de un suboficial de Guardacostas II pasó de ¢440.250 a ¢622.291.
Los sindicatos solicitan que el proceso se enfoque en reformar integral, sustancial y estructuralmente la Ley” y que de manera inmediata se discuta la política de congelamiento de salarios y el derecho pleno del derecho a negociación colectiva en la función pública, entre otras cosas.
Los representantes de las organizaciones sindicales cuestionaron al Gobierno por imponer una metodología y unas Reglas de Oro para el proceso, las cuales aseguran que no corresponden a un proceso de consenso y diálogo real.
“Me deja consternado que se le reclama a las instituciones utilizar los mecanismos que les permite la Constitución para defender su autonomía y para no aplicar esa ley que es un mamarracho, mientras por otro lado se les llama a los sectores a dialogar”, dijo el diputado del Frente Amplio, Jonathan Acuña.
En el país no existe desabasto de materia prima para producir alcohol, sino que la Regla Fiscal le impide a Fanal comprar la materia prima necesaria a los productores de caña de azúcar, para producir el alcohol suficiente que necesitan las instituciones públicas y las empresas privadas.
Estudiantes vuelven a protestar por el impacto del aumento que la Aresep atribuye al encarecimiento de los combustibles en el segundo semestre de 2022 y al ajuste en los salarios mínimos para 2023.
Representantes de las Juntas de Salud afirman que los proyectos del portafolio de inversiones de la Caja significan todas las mejoras de los servicios que la gente ha estado esperando por muchos años.
El equipo técnico emitió una serie de conclusiones y recomendaciones a la Junta Directiva de la institución; pero la Junta Directiva de la Caja acordó suspender todos los proyectos del portafolio de inversiones institucional que hasta el momento no hayan iniciado.
Afirman que la propuesta invisibilizaría las necesidades reales y específicas de las personas adultas mayores.
Fuente: Luis Ángel Oviedo, con datos de Mideplan. (Escala salarial transitoria de las familias de puestos) y MTSS (Decreto No. 43849-MTSS, Lista de salarios Mínimos para el Sector Privado, Enero 2023.
