Mideplan confirma que hay acuerdo para pagar lo adeudado a docentes con recargo en junio
Como reportó UNIVERSIDAD, el MEP adeuda pago por recargo a aproximadamente a 500 docentes desde abril de 2023.
Como reportó UNIVERSIDAD, el MEP adeuda pago por recargo a aproximadamente a 500 docentes desde abril de 2023.
Mideplan se comprometió a enviar la directriz al Ministerio de Hacienda para que comiencen a pagar esos recargos a más tardar en junio de este año, informó APSE.
El especialista en derecho laboral, Mauricio Castro, refirió que esto contraviene la Ley Marco de Empleo Público e implica un riesgo importante para la universidad.
La ministra detalló que hay 1.023 estudiantes sordos en el sistema regular, que reciben beneficios, como alimentación, transporte y equipamiento; a los que se sumarán ahora los 64 estudiantes del proyecto SESA.
El proyecto de ley que reforma la Ley 9999 fue aprobado en primer debate el jueves en la noche con 45 votos a favor.
UNIVERSIDAD entrevistó a docentes que contaron cómo fueron reubicados apenas los progenitores de estudiantes interpusieron denuncias en su contra bajo la Ley 9999 y, posteriormente, fueron absueltos.
Tanto la diputada Pilar Cisneros como la Supen argumentan que la junta administradora del régimen Magisterio debe “ajustar las cuotas”, “ajustar la pretensión de pensión” y “fijar un nuevo perfil de beneficios y requisitos” que asegure la sostenibilidad del régimen.
“Después de casi un año de este gobierno la solución no llega. Alguien se iba a comer la bronca y no se ven las respuestas”, dijo Ana Doris González, presidenta de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), a UNIVERSIDAD.
La ministra de Planificación y Política Económica, Laura Fernández Delgado, dijo que el pago está en el trámite propio de contratación y que no está detenido desde ningún punto de vista.
Anteriormente, cuando una persona entraba a trabajar a una institución pública tenía un salario base que se complementa con anualidades, escalafones, o dedicación exclusiva si era profesional, todo lo cual le mejoraba el salario con el tiempo; pero el salario global transitorio ya no tiene ningún tipo de incentivo salarial.