En 21 años, la Universidad de Costa Rica (UCR) sancionó a 68 funcionarios por situaciones de hostigamiento sexual; solo en 12 casos se aplicó el despido como castigo por esa falta.
El dato se desprende de una lista que entregó este miércoles la UCR luego de que, el 15 de mayo, UNIVERSIDAD le solicitó esa información a la Comisión Institucional contra el Hostigamiento Sexual, pero este órgano rechazó dar la información alegando confidencialidad del proceso. Posteriormente, el diario La Nación pidió a todas las universidades públicas brindar esa información y la solicitud fue denegada.
Sin embargo, luego el rector de la UCR, Henning Jensen, se comprometió en el programa radial Matices, de Monumental, a entregarla.
Los datos, que abarcan el periodo de 1996 al 2017, muestran que las 12 personas despedidas cometieron faltas calificadas como “muy graves”. Cinco de esos despidos se ejecutaron en la administración del actual rector.
Otros 24 empleados recibieron como castigo una suspensión de ocho días por faltas “graves”. No obstante, también hubo quienes cometieron ese tipo de falla pero se les sancionó con entre dos y cinco días de suspensión.
El resto corresponden a faltas leves y a esas personas se les suspendió por tres días o recibieron amonestaciones escritas.
En la lista hay solo dos mujeres.
La información suministrada esta tarde no contiene los cargos de estas personas, entre quienes hay administrativos y docentes. Sin embargo, el rector se comprometió a entregar el detalle de los puestos y los expedientes completos una vez que se elimine información privada como las identidades de las personas ofendidas.
Además, fueron eliminados los nombres de funcionarios ya fallecidos.
UNIVERSIDAD publica la lista íntegra de estas personas por revestir de interés público, dado que se comprobó que cometieron faltas contrarias a las normativas institucionales siendo empleados públicos. (Vea lista abajo).
Reincidentes sin despido
A pesar de que el reglamento contra el Hostigamiento Sexual ordena que, al momento de aplicar la sanción se debe considerar la reincidencia, se dieron dos procesos de funcionarios que fueron sancionados sucesivos por dos casos con ocho días de suspensión en cada uno.
Además, un funcionario y una funcionaria fueron sancionados en dos ocasiones y en cada una con tres días de suspensión.
¿Por qué ahora?
La población estudiantil elevó sus preocupaciones y críticas por la manera en que la universidad tramita y sanciona los casos de acoso sexual, luego de que este medio diera a conocer los relatos de diez mujeres estudiantes, exestudiantes y egresadas que, en los últimos años, sufrieron acoso sexual por parte del catedrático Mainor Salas, quien fue sancionado con una suspensión de ocho días.
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Un colectivo de mujeres estudiantes de la Universidad Nacional, el Instituto Tecnológico y la UCR se declaró “en estado de emergencia” ante los casos de acoso sexual, luego de conocer el caso de Salas. El grupo exigió la aplicación de un decreto presidencial que prioriza la atención de la violencia contra las mujeres en el país.
Entre las críticas está la desproporción entre las acciones cometidas y el tipo de sanción impuesta.
El pasado 23 de mayo, la UCR tomó la decisión de separar a Salas del curso de Derecho Penal I y también lo removió de los comités de asesoría de tesis. El decanato de la Facultad de Derecho comunicó que la decisión se tomó como una medida cautelar.
La lista completa puede verla en el siguiente enlace.
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| Nombre | Tipo de falta | Sanción | Año |
| Alejandro Araya Vargas | Falta muy grave | Despido sin responsabilidad patronal | 2017 |
| Alejandro Martínez Obando | Falta grave | Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario | 2017 |
| Christian Golcher Carranza | Falta muy grave | Despido sin responsabilidad patronal | 2017 |
| Roger Martínez Castillo | Falta grave | Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario | 2016 |
| Edgar Casasola Murillo | Falta grave | Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario | 2016 |
| Rafael Méndez Alfaro | Falta grave | Suspensión de cinco días hábiles sin goce de salario | 2016 |
| Javier Sánchez Arce | Falta muy grave | Despido sin responsabilidad patronal. No recontratación por periodo de 10 años | 2016 |
| Edwin Mora Gutiérrez | Falta grave | Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario | 2015 |
| Anthony Ortega Aguilar | Falta grave | Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario | 2015 |
| Willy Wint Scoth | Falta grave | Suspensión de cinco días hábiles sin goce de salario | 2015 |
| Edgar Vidal Vega Villalobos | Falta grave | Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario | 2015 |
| Héctor Román Alfaro | Falta grave | Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario | 2015 |
| Diego Rojas Jiménez | Falta grave | Suspensión de cinco días hábiles sin goce de salario | 2015 |
| Minor Fonseca Leiva | Dos faltas graves | Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario y reubicación laboral por cada caso | 2015 |
| Iván Molina Jiménez | Falta grave | Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario | 2014 |
| Mainor Salas Solís | Falta grave | Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario | 2014 |
| Héctor Jara Jiménez | Falta grave | Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario | 2014 |
| Jorge Luis Arias Arias | Falta grave | Suspensión de cinco días hábiles sin goce de salario | 2014 |
| Roberto Portoblanco Orozco | Dos faltas muy graves | Despido sin responsabilidad patronal por casos 03-14 y 04-14 | 2014 |
| Abel Salas Mora | Dos faltas graves | Suspensión de cinco días por cada falta | 2014 |
| Mario Parra Brenes | Falta grave | Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario | 2013 |
| Héctor Miranda Fonseca | Falta grave | Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario | 2013 |
| Yessenia Rodríguez Herrera | Falta muy grave | Despido sin responsabilidad patronal | 2013 |
| Juan Carlos Corella Brenes | Falta leve | Amonestación escrita, con copia al expediente de la Oficina de Recursos Humanos | 2013 |
| Rolando Álvarez Guevara | Falta grave | Suspensión de ocho días sin goce de salario | 2012 |
| Mainor Agüero Álvarez | Falta grave | Suspensión de ocho días sin goce de salario | 2012 |
| Allan Aguilar Jara | Falta grave | Suspensión de ocho días sin goce de salario | 2012 |
| Jorge Azofeifa Navas | Falta grave | Suspensión de ocho días sin goce de salario | 2011 |
| Luis Méndez Pizarro | Falta leve | Amonestación escrita, con copia al expediente de la Oficina de Recursos Humanos | 2010 |
| Gustavo Córdoba | Falta leve | Amonestación escrita, con copia al expediente de la Oficina de Recursos Humanos | 2009 |
| José Alberto Carballo Meza | Falta leve | Amonestación verbal | 2009 |
| Carlos González Rojas | No registra | Se acogió a la pensión en 2009, no fue posible aplicar sanción. Se recomendó que se prescinda totalmente de sus servicios a futuro y que no sea recontratado por ningún motivo para ninguna actividad. | 2009 |
| Santiago Badilla Porras | Falta muy grave | Despido sin responsabilidad patronal | 2008 |
| Mauro Barrantes Santamaría | Falta grave | Suspensión de ocho días sin goce de salario | 2008 |
| José Leitón Chacón | Leve | Suspensión por tres días sin goce de salario | 2007 |
| Henry Rivera Morales | Leve | Amonestación por escrito | 2007 |
| Rodolfo Rodríguez Rodríguez | Muy grave | Despido sin responsabilidad patronal | 2007 |
| Jesús Cordero Mata | Grave | Suspensión por dos días | 2007 |
| José Rafael Jiménez Fallas | Dos faltas muy graves | Despido sin responsabilidad patronal (Tuvo otro caso que se archivó porque ya había sido despedido) | 2007 |
| Loryi Rojas Barrantes | Dos faltas leves | Suspensión por tres días por cada falta | 2006 |
| Víctor Mora Badilla | Leve | Suspensión por tres días | 2006 |
| Augusto Castro Quedo | Leve | Suspensión por tres días | 2006 |
| Wilberth Varela Vargas | Dos faltas leves | Suspensión por tres días por cada falta | 2006 |
| Víctor Cortés Granados | Dos faltas graves | Dos veces sancionado con suspensión de ocho días | 2006 |
| Carlos Madrigal Velásquez | Muy grave | Despido sin responsabilidad patronal | 2006 |
| Marvin Quesada Quesada | Leve | Amonestación por escrito | 2006 |
| Orlando Leitón Arias | Grave | Suspensión por cinco días | 2006 |
| Mario Araya Sánchez | Muy grave | Despido sin responsabilidad patronal | 2006 |
| Byron Leyton Roque | No registra | Llamada de atención verbal | 2006 |
| Fallecido | Leve | Amonestación por escrito | 2005 |
| José Rafael Jiménez Fallas | Leve | Amonestación por escrito | 2005 |
| Wagner Sancho Rodríguez | Grave | Suspensión por ocho días | 2005 |
| Carlos Calvo Zúñiga | Grave | Suspensión por ocho días | 2004 |
| Cristian Golcher Carranza | Grave | Amonestación por escrito y suspensión por ocho días | 2004 |
| Juan Carlos Vargas Aguilar | Leve | Amonestación por escrito | 2004 |
| Fallecido | Muy grave | Despido sin responsabilidad patronal | 2003 |
| Carlos Morales Castro | Muy grave | Despido sin responsabilidad patronal | 2001 |
| Alberto Alpízar Rojas | No registra | No renovar contratos interinos por cinco años | 1998 |
| José Joaquín Vargas Vargas | No registra | Amonestación por escrito | 1988 |
| Olman Morales Elizondo | Grave | Suspensión por ocho días | 1997 |
| Ronald Barboza Navarro | No registra | Suspensión por cinco días | 1997 |
| Fallecido | No registra | Amonestación por escrito | 1997 |
| Olman Trejos Martínez | No registra | Llamado de atención por conducta poco clara | 1996 |
| Fallecido | No registra | Suspensión por ocho días | 1996 |
*Nota del editor: Esta nota se editó el 20 de febrero para eliminar un nombre debido a un error de la Rectoría, según oficios que remitió la persona aludida.
* Se edita esta nota el 2 de marzo de 2021 para eliminar el nombre de Rodrigo Pastor Valverde, quien aporta certificaciones que prueban que nunca fue sancionado por acoso sexual.
