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UCR despidió solo a 12 de 68 funcionarios sancionados por acoso sexual en 21 años

Mayoría de castigos fueron suspensiones por 8 días o menos. Hay personas reincidentes que no fueron despedidas.

En 21 años, la Universidad de Costa Rica (UCR) sancionó a 68 funcionarios por situaciones de hostigamiento sexual; solo en 12 casos se aplicó el despido como castigo por esa falta.

El dato se desprende de una lista que entregó este miércoles la UCR luego de que, el 15 de mayo, UNIVERSIDAD le solicitó esa información a la Comisión Institucional contra el Hostigamiento Sexual, pero este órgano rechazó dar la información alegando confidencialidad del proceso. Posteriormente, el diario La Nación pidió a todas las universidades públicas brindar esa información y la solicitud fue denegada.

Sin embargo, luego el rector de la UCR, Henning Jensen, se comprometió en el programa radial Matices, de Monumental, a entregarla.

Los datos, que abarcan el periodo de 1996 al 2017, muestran que las 12 personas despedidas cometieron faltas calificadas como “muy graves”. Cinco de esos despidos se ejecutaron en la administración del actual rector.

Otros 24 empleados recibieron como castigo una suspensión de ocho días por faltas “graves”. No obstante, también hubo quienes cometieron ese tipo de falla pero se les sancionó con entre dos y cinco días de suspensión.

El resto corresponden a faltas leves y a esas personas se les suspendió por tres días o recibieron amonestaciones escritas.

En la lista hay solo dos mujeres.

La información suministrada esta tarde no contiene los cargos de estas personas, entre quienes hay administrativos y docentes. Sin embargo, el rector se comprometió a entregar el detalle de los puestos y los expedientes completos una vez que se elimine información privada como las identidades de las personas ofendidas.

Además, fueron eliminados los nombres de funcionarios ya fallecidos.

UNIVERSIDAD publica la lista íntegra de estas personas por revestir de interés público, dado que se comprobó que cometieron faltas contrarias a las normativas institucionales siendo empleados públicos. (Vea lista abajo).  

Reincidentes sin despido

A pesar de que el reglamento contra el Hostigamiento Sexual ordena que, al momento de aplicar la sanción se debe considerar la reincidencia, se dieron dos procesos  de funcionarios que fueron sancionados sucesivos por dos casos con ocho días de suspensión en cada uno.

Además, un funcionario y una funcionaria fueron sancionados en dos ocasiones y en cada una con tres días de suspensión.

¿Por qué ahora?

La población estudiantil elevó sus preocupaciones y críticas por la manera en que la universidad tramita y sanciona los casos de acoso sexual, luego de que este medio diera a conocer los relatos de diez mujeres estudiantes, exestudiantes y egresadas que, en los últimos años, sufrieron acoso sexual por parte del catedrático Mainor Salas, quien fue sancionado con una suspensión de ocho días.

Lea también: Insultos, frases obscenas y proposiciones sexuales: las denuncias de estudiantes contra el catedrático Mainor Salas

Un colectivo de mujeres estudiantes de la Universidad Nacional, el Instituto Tecnológico y la UCR se declaró “en estado de emergencia” ante los casos de acoso sexual, luego de conocer el caso de Salas. El grupo exigió la aplicación de un decreto presidencial que prioriza la atención de la violencia contra las mujeres en el país.

Entre las críticas está la desproporción entre las acciones cometidas y el tipo de sanción impuesta.

El pasado 23 de mayo, la UCR tomó la decisión de separar a Salas del curso de Derecho Penal I y también lo removió de los comités de asesoría de tesis. El decanato de la Facultad de Derecho comunicó que la decisión se tomó como una medida cautelar.

La lista completa puede verla en el siguiente enlace.

Lea también: UCR separa a catedrático Mainor Salas de clases y refuerza cruzada contra el acoso sexual

Nombre Tipo de falta Sanción Año
Alejandro Araya Vargas Falta muy grave Despido sin responsabilidad patronal 2017
Alejandro Martínez Obando Falta grave Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario 2017
Christian Golcher Carranza Falta muy grave Despido sin responsabilidad patronal 2017
Roger Martínez Castillo Falta grave Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario 2016
Edgar Casasola Murillo Falta grave Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario 2016
Rafael Méndez Alfaro Falta grave Suspensión de cinco días hábiles sin goce de salario 2016
Javier Sánchez Arce Falta muy grave Despido sin responsabilidad patronal. No recontratación por periodo de 10 años 2016
Edwin Mora Gutiérrez Falta grave Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario 2015
Anthony Ortega Aguilar Falta grave Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario 2015
Willy Wint Scoth Falta grave Suspensión de cinco días hábiles sin goce de salario 2015
Edgar Vidal Vega Villalobos Falta grave Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario 2015
Héctor Román Alfaro Falta grave Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario 2015
Diego Rojas Jiménez Falta grave Suspensión de cinco días hábiles sin goce de salario 2015
Minor Fonseca Leiva Dos faltas graves Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario y reubicación laboral por cada caso 2015
Iván Molina Jiménez Falta grave Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario 2014
Mainor Salas Solís Falta grave Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario 2014
Héctor Jara Jiménez Falta grave Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario 2014
Jorge Luis Arias Arias Falta grave Suspensión de cinco días hábiles sin goce de salario 2014
Roberto Portoblanco Orozco Dos faltas muy graves Despido sin responsabilidad patronal por casos 03-14 y 04-14 2014
Abel Salas Mora Dos faltas graves Suspensión de cinco días por cada falta 2014
Mario Parra Brenes Falta grave Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario 2013
Héctor Miranda Fonseca Falta grave Suspensión de ocho días hábiles sin goce de salario 2013
Yessenia Rodríguez Herrera Falta muy grave Despido sin responsabilidad patronal 2013
Juan Carlos Corella Brenes Falta leve Amonestación escrita, con copia al expediente de la Oficina de Recursos Humanos 2013
Rolando Álvarez Guevara Falta grave Suspensión de ocho días sin goce de salario 2012
Mainor Agüero Álvarez Falta grave Suspensión de ocho días sin goce de salario 2012
Allan Aguilar Jara Falta grave Suspensión de ocho días sin goce de salario 2012
Francisco Anchía Jiménez Falta leve Amonestación escrita, con copia al expediente de la Oficina de Recursos Humanos 2012
Jorge Azofeifa Navas Falta grave Suspensión de ocho días sin goce de salario 2011
Luis Méndez Pizarro Falta leve Amonestación escrita, con copia al expediente de la Oficina de Recursos Humanos 2010
Gustavo Córdoba Falta leve Amonestación escrita, con copia al expediente de la Oficina de Recursos Humanos 2009
José Alberto Carballo Meza Falta leve Amonestación verbal 2009
Carlos González Rojas No registra Se acogió a la pensión en 2009, no fue posible aplicar sanción. Se recomendó que se prescinda totalmente de sus servicios a futuro y que no sea recontratado por ningún motivo para ninguna actividad. 2009
Santiago Badilla Porras Falta muy grave Despido sin responsabilidad patronal 2008
Mauro Barrantes Santamaría Falta grave Suspensión de ocho días sin goce de salario 2008
Fabián Herrera Céspedes No registra Suspensión por tres días sin goce de salario 2007
José Leitón Chacón Leve Suspensión por tres días sin goce de salario 2007
Henry Rivera Morales Leve Amonestación por escrito 2007
Rodolfo Rodríguez Rodríguez Muy grave Despido sin responsabilidad patronal 2007
Jesús Cordero Mata Grave Suspensión por dos días 2007
José Rafael Jiménez Fallas Dos faltas muy graves Despido sin responsabilidad patronal (Tuvo otro caso que se archivó porque ya había sido despedido) 2007
Loryi Rojas Barrantes Dos faltas leves Suspensión por tres días por cada falta 2006
Víctor Mora Badilla Leve Suspensión por tres días 2006
Augusto Castro Quedo Leve Suspensión por tres días 2006
Wilberth Varela Vargas Dos faltas leves Suspensión por tres días por cada falta 2006
Víctor Cortés Granados Dos faltas graves Dos veces sancionado con suspensión de ocho días 2006
Carlos Madrigal Velásquez Muy grave Despido sin responsabilidad patronal 2006
Marvin Quesada Quesada Leve Amonestación por escrito 2006
Orlando Leitón Arias Grave Suspensión por cinco días 2006
Mario Araya Sánchez Muy grave Despido sin responsabilidad patronal 2006
Byron Leyton Roque No registra Llamada de atención verbal 2006
Fallecido Leve Amonestación por escrito 2005
José Rafael Jiménez Fallas Leve Amonestación por escrito 2005
Wagner Sancho Rodríguez Grave Suspensión por ocho días 2005
Carlos Calvo Zúñiga Grave Suspensión por ocho días 2004
Cristian Golcher Carranza Grave Amonestación por escrito y suspensión por ocho días 2004
Juan Carlos Vargas Aguilar Leve Amonestación por escrito 2004
Fallecido Muy grave Despido sin responsabilidad patronal 2003
Carlos Morales Castro Muy grave Despido sin responsabilidad patronal 2001
Alberto Alpízar Rojas No registra No renovar contratos interinos por cinco años 1998
José Joaquín Vargas Vargas No registra Amonestación por escrito 1988
Olman Morales Elizondo Grave Suspensión por ocho días 1997
Ronald Barboza Navarro No registra Suspensión por cinco días 1997
Fallecido No registra Amonestación por escrito 1997
Olman Trejos Martínez No registra Llamado de atención por conducta poco clara 1996
Fallecido No registra Suspensión por ocho días 1996

*Nota del editor: Esta nota se editó el 20 de febrero para eliminar un nombre debido a un error de la Rectoría, según oficios que remitió la persona aludida.

* Se edita esta nota el 2 de marzo de 2021 para eliminar el nombre de Rodrigo Pastor Valverde, quien aporta certificaciones que prueban que nunca fue sancionado por acoso sexual.

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