La Universidad de Costa Rica (UCR) anunció este miércoles la creación de una Comisión Técnica con el fin de realizar un análisis del régimen salarial de esta entidad.
“La Rectoría de la Universidad de Costa Rica se ha comprometido a impulsar un nuevo régimen de remuneración de nuestra institución, con el propósito de lograr una mayor equidad en la estructura de los salarios de la institución y asegurar la estabilidad financiera”, reza el comunicado emitido por la universidad.
Según este documento, el mencionado equipo de expertos tendrá los siguientes objetivos:
-Analizar, desde una perspectiva técnica e interdisciplinaria, el actual modelo salarial de la Universidad y determinar las principales causas de las desigualdades que existen en materia de remuneraciones.
-Generar escenarios, a partir de insumos técnicos, que permitan a la administración proponer una nueva estructura orientada bajo los siguientes principios: equidad, competitividad, gestión del desempeño y sostenibilidad financiera.
Para esto, la comisión tendrá un plazo cuatro meses, tras los cuales deberán entregar un informe técnico a las autoridades universitarias, que posteriormente será presentado a toda la comunidad universitaria.
De la misma forma, el documento también se trasladará al Consejo Nacional de Rectores (Conare), para que las demás universidades estatales puedan valorarlo.
El grupo de especialistas está conformado por: Pedro Méndez y Maikol Solís, de la Escuela de Matemática; Leonardo Garnier y Adolfo Rodríguez, de la Escuela de Economía; Alfonso Chacón, de la Escuela de Administración de Negocios y la Facultad de Derecho; Angélica Vega, de la Escuela de Administración Pública; y María Fernanda Durán, como representante de Rectoría.
