La Ley Marco del Empleo Público entró a regir este 10 de marzo con el personal del 69% de las municipalidades excluido de la rectoría del Ministerio de Planificación y Política Económica (Mideplan), que plantea la mencionada normativa.
En lo que consideraron un acto de defensa de las autonomías de los gobiernos locales, 58 concejos municipales y dos concejos de distrito tomaron en días pasados acuerdos para evitar que su personal quedara bajo la supervisión del ejecutivo, a través de Mideplan.
En semanas previas a la entrada en vigencia de la polémica normativa funcionarios de varias municipalidades, así como la Unión Nacional de Gobiernos Locales (UNGL) advirtieron que su entrada en vigencia causaría un serio conflicto con la autonomía municipal pues buena parte de sus funcionarios quedarían bajo el régimen y la autoridad del ministerio.
En consecuencia, la UNGL propuso a todas las municipalidades un acuerdo para que sus concejos declararan a sus trabajadores “exclusivos y excluyentes” en su quehacer, quitándole la supervisión a Mideplan.
Al momento de entrada en vigencia del criticado plan, la mayor parte de las 58 municipalidades en todo el país han abrazado el acuerdo y otras aún tienen el tema pendiente de definir.
Gabriela Bolaños, del Concejo Municipal de Montes de Oca indicó que el acuerdo se tomó en “respeto de la autonomía municipal establecida en el numeral 170 de la Constitución Política; y en ejecución de la administración de los intereses locales y de la prestación de servicios públicos; tipificada en el artículo 169 de la Constitución Política”.
Los funcionarios de la entidad, detalló, “realizan funciones propias de la autonomía de gobierno, administrativa, tributaria, presupuestaria y financiera y en ese sentido, se encuentran como funcionarios exclusivos y excluyentes fuera de la rectoría de Mideplan”.
“El objetivo de esta declaratoria es respetar la autonomía municipal, en ejecución además de la consulta de constitucionalidad que dispusiera la Sala Constitucional, entre otras cosas, que dispusiera que las municipalidades debían crear su propio grupo de familia de puestos y escalas salariales” dijo y agregó que además “se pretende respetar los derechos de los trabajadores de la Municipalidad, en armonía con nuestras disposiciones constitucionales”.
Al momento, se encuentra excluidos de la rectoría del Mideplan, los empleados de las siguientes municipalidades:
- Alvarado
- Atenas
- Bagaces
- Barva
- Belén
- Buenos Aires
- Cañas
- Cartago
- Corredores
- Desamparados
- Dota
- El Guarco
- Escazú
- Esparza
- Goicoechea
- Golfito
- Grecia
- Guácimo
- Heredia
- Hojancha
- Jiménez
- La Cruz
- Limón
- Los Chiles
- Montes de Oca
- Montes de Oro
- Mora
- Moravia
- Nandayure
- Naranjo
- Nicoya
- Oreamuno
- Orotina
- Osa
- Palmares
- Paraíso
- Parrita
- Poás
- Puntarenas
- Puriscal
- Quepos
- Río Cuarto
- San Carlos
- San José
- San Mateo
- San Pablo
- San Rafael
- San Ramón
- Santa Ana
- Santa Bárbara
- Santa Cruz
- Santo Domingo
- Sarchí
- Siquirres
- Talamanca
- Upala
- Vázquez de Coronado
- Zarcero
