País

Fiscalía investiga supuesto nombramiento ilegal de gerente de Telecomunicaciones del ICE

De forma separada, la Fiscalía del Colegio de Ciencias Económicas también confirmó que trasladó al Ministerio Público su investigación contra Acevedo por un aparente ejercicio ilegal de la profesión.

La Fiscalía Adjunta de Probidad, Transparencia y Anticorrupción (Fapta) investiga el supuesto delito de nombramientos ilegales de la gerente de Telecomunicaciones del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE), Leda Acevedo, según confirmó a UNIVERSIDAD la oficina de prensa del Ministerio Público.

Según la información, la causa se tramita contra ignorado, es decir, no hay personas imputadas individualizadas.

Además de esto, la Fiscalía del Colegio de Ciencias Económicas (CCE) confirmó el traslado al Ministerio Público de otra investigación separada que realizó esa entidad sobre el supuesto delito de ejercicio ilegal de la profesión por parte de Acevedo y también sobre su aparente nombramiento ilegal.

“La Fiscalía del CCE, tras valorar los elementos que constan en el expediente administrativo, considera que existen indicios suficientes y con un grado de probabilidad que ameritan elevar el caso a los Tribunales de Justicia, con el fin de investigar los posibles delitos de ejercicio ilegal de la profesión y nombramiento ilegal, tipificados en el Código Penal”, señaló Carmen Murillo, jefa de la Fiscalía del CCE, en declaraciones a UNIVERSIDAD.

Acevedo fue nombrada en ese puesto por el Consejo Directivo del ICE, en setiembre del año anterior, luego de un proceso de selección diferente al del resto de aspirantes por el puesto. La funcionaria es relacionista pública con una maestría en Administración de Negocios con énfasis en mercadeo, mientras que los demás candidatos eran ingenieros.

A la gerente se le aplicaron preguntas distintas en la entrevista, según pudo corroborar este semanario. Además, un informe de la Auditoría Interna señala que a ella se le evaluó de forma diferente que a los demás candidatos y solo demostró el cumplimiento de 1 de 19 requisitos recomendados para el puesto.

En una respuesta enviada por el ICE a este semanario, la Dirección de Talento asegura que «el nombramiento cumple con los requisitos», pese a lo advertido por la Auditoría Interna y los hallazgos del CCE. Además, remitieron un documento donde se detallan diferentes criterios, entre ellos, el de una comisión ad-hoc que analizó lo señalado por la auditoría: «No se identificaron elementos jurídicos ni indicios de incumplimiento del marco legal en dicho nombramiento». es una de las conclusiones.

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