El candidato José María Figueres reiteró que apoyará la aprobación del proyecto de Ley Marco de Empleo Público (21.336) propuesto por el Poder Ejecutivo actual.
Figueres atendió la prensa la tarde del miércoles, después de una reunión con la bancada electa del Partido Liberación Nacional (PLN) que se proyecta como la mayoría parlamentaria de la próxima Asamblea Legislativa con 18 diputados.
“Hemos dicho que estamos de acuerdo en la legislación que tiene que ver con empleo público. ¿Por qué? Primero que todo porque no es retroactivo, no afecta a los intereses de ningún trabajador del Estado y segundo porque a partir de su firma tendremos un año para poder renegociar las cosas que se le puede mejorar. Ciertamente hay cosas que se le puede mejorar”, aseguró el candidato.
Este miércoles, previo a la conferencia de Figueres, UNIVERSIDAD publicó que sectores sindicales presionan al candidato para votar en contra de una legislación que consideran “autoritaria, verticalista, impositiva, antidemocrática” porque traslada la rectoría del empleo en el sector público a manos del Poder Ejecutivo.
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José María Figueres dice que “La aprobación definitiva de la Ley de Empleo Público es clave”, mientras su jefa de fracción evita responder preguntas sobre el segundo debate.
Figueres defendió el acuerdo con el Fondo Monetario Internacional, porque “La situación financiera del país es tal que vamos caminando al borde del despeñadero y se hace necesario un acuerdo con el Fondo Monetario Internacional, precisamente por el sello de aprobación internacional que eso nos brinda”.
El proyecto de Empleo Público establece que el Ministerio de Planificación (Mideplan) será el rector del empleo público de la planilla pública (Gobierno, instituciones públicas con y sin autonomía, municipalidades, universidades públicas, Poder Judicial y Tribunal Supremo de Elecciones; aunque existen excepciones poco claras para el caso en el que exista un roce con la independencia constitucional de estos últimos entes).
Mideplan, entre propulsor de esta modificación, aclaró desde el 2020 el plan incluye un congelamiento total del salario devengado por las personas trabajadoras que ganen más del salario global propuesto para su respectiva función. El referente de ese salario es una incertidumbre, porque se plantea aclararlo hasta la reglamentación del proyecto de ley.
Es decir, trabajadores antiguos del régimen sí verían afectados sus ingresos, por lo menos hasta el 2032.
Colaboró con esta información el periodista Álvaro Murillo.
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