Empresa Del Monte condenada por despedir a mujer embarazada que se ausentó en “estado de salud precario”
El juzgado consideró que la mujer, por su condición, estaba en una situación vulnerable y que el patrono actuó de mala fe. La demandante estaba siendo atendida por náuseas severas con dolor abdominal por el olor a los químicos usados en la empresa y por un cuadro depresivo